Drs. Karin Kasdorp (1970) studeerde organisatiekunde, culturele antropologie en journalistiek. Ze ontwikkelde de Balansindicator, model voor cultuurverandering. Vanuit haar bedrijf Equinox begeleidt ze organisaties bij veranderingsprocessen.  Ook werkte ze als tekstschrijver, manager Communicatie, full-time moeder en bestuurder. 

 

"Al 20 jaar ben ik gefascineerd door de rol die masculiniteit en femininiteit spelen in antropologische processen en hoe cruciaal die twee fenomenen zijn bij een cultuurtransitie.

In de afgelopen jaren heb ik de aandacht ervoor in rap tempo zien toenemen.

Ik vind het inspirerend om te zien dat de tijd rijp is voor de Balansindicator. 

 

Bewustwording en non-duaal denken zijn een belangrijke inspiratie voor mij.

Dat heeft geleid tot een integrale - of zo je wilt holistische - kijk op nieuwe economie, bestuur en gezondheid. 

 

De combinatie van mijn academische vorming, bestuurlijke en journalistieke kwaliteiten met een scherpe intuïtie en intrinsieke drijfveren past in mijn non-duale aanpak."

"Cultuurverandering begint bij de verandering van de mindset van de groep, en die begint bij het (h)erkennen van masculiene en feminiene waarden."

Karin Kasdorp